Тарасе, вітаю! Ви молодець, що питаєте різних думок. Дай вам Боже. Спробую ще раз свою думку висловити.
-
по зарплаті - ви мусите з роботодавцем її окремо обговорювати. Тут немає офіційної мінімальної оплати, нема такого закону. За що домовилися - за те і працюєте. Хочете більше - домовляйтеся заново, або шукайте іншу роботу з більшою зарплатою. В першому випадку можна на 2-3% підвищення сподіватися на рік, в другому на суттєво більше - бо лише перед прийомом на роботу можна найбільше виторгувати.
-
Податки. Усі швейцарці самі платять свої податки, роботодавець нічого не стягує за них. Стягуються лише страхування безробіття (оте, на яке ви хочете розраховувати), страхування нещасного випадку, пенсія, може страхівка лікарняних... А ось іноземці податки не платять самі - за них стягує роботодавець. Залежно від кантона, від вашого місця проживання плюс наявності сім'ї, кількості дітей тощо... максимальна ставка 25%. З дітьми та іншими обставинами може бути 15-17%. Може менше десь... Тобто, навіть якщо ви і будете проживати у Швейцарії, то з вас все одно будуть знімати "квелленштоєр" (це по-німецьки він так називається).
-
Щодо 120 днів на рік. Вам видали так, бо таким був ваш контракт. Тобто роботодавець повинен його змінити відповідно і тоді і дозвіл змінять. Якщо ви пропишетеся в Арґау, то, звичайно, вам видадуть нормальний дозвіл на проживання (не факт, що то буде відразу В, може бути і Л спочатку). Але роботодавець не буде зобов'язаний міняти вам ставку. Так само, як і з зарплатою, це справа ваших переговорів з ним.
Але тут в мене незрозуміло таке. Ви кажете, в основному працюєте в Італії і Франції. То, може 120 днів - то якраз лише ваша робота на території Швейцарії? Фактично, треба дивитися, що у вашому контракті написано. Якщо так вказано, що роботу в основному виконуєте за межами країни, то, можливо, дозвіл у вас добрий і контракт на 100%. От чесно, яким чином в щоденному побуті вас обмежує дозвіл, в якому стоїть 120 днів? Я не бачу як. Якщо ваш роботодавець, посилаючись на дозвіл, платить вам лише за 120 днів - то роботодавець хитрує. А якщо би ви виключно за межами країни виконували роботу і взагалі не приїжджали до Швейцарії (і дозволу у вас би не було тоді), то що тоді?
-
щодо безробіття. Не раджу зв'язуватися. З досвіду інших. Щоб отримувати те безробіття (70% від вашої останньої зарплати мало б бути, але то вирішують в кожному окремому випадку, так само як і тривалість скільки часу виплачуватимуть), вам потрібно пропрацювати 12 місяців за останні 24 місяці. Тобто працювати треба не рік, а два. Просто оплати в страхівку по безробіттю мають бути мінімум за 12 місяців. Наприклад, попрацювали ви пів-року, потім три місяці без роботи, потім ще пару місяців і так далі. Виплачувати вам їх також будуть тяжко. По-перше, тут треба сидіти і ходити до них регулярно, їхати за кордон - писати заяву на відпустку як на роботі. Плюс на самому початку є якісь безоплатні дні. Наприклад, тиждень чи місяць не платять, а потім починають. Треба роботу шукати і здавати план (звіти про те, куди подавалися, що писали... можуть перевіряти...), якщо щось там не те - штрафують, знімаючи оплату. Ну і головне - вас повинні звільнити з фірми. Звільнитеся самі - не отримаєте грошей довго. Ну там якісь отакі дикі правила. Багато навіть тих, хто втрачають роботу і шукають іншу з перевиконанням планів - все одно не реєструються, бо дуже багато бюрократії і часу на то йде.
Тут є ще таке одне - ви працюєте зараз на швейцарській фірмі. Старайтеся, добре з начальником своїм спілкуйтеся і заробляйте на добру
рекомендацію. То для швейцарських фірм дуже важливо. Аж до межі, що її дають вичитувати спеціальним юристам і якщо вона дуже погана - виборюють собі добру через суд. Просіть "Zwishenzeugnis" (цвішенцойгніс), якщо міняється начальник ваш безпосередній (у старого просіть). При звільненні просите Arbeitszeugnis. І з цим шукайте іншу роботу вже в іншій фірмі, вимагаючи оплату, яка вам підійде. Пам'ятайте, що найбільше виторгувати можна лише при прийомі (тільки не кажіть, скільки вам платили, якщо то не швейцарська зарплата була).
Починайте вже зараз шукати іншу роботу. По-перше, роботу набагато легше знайти, якщо ви працюєте, по-друге, будете знати собі ціну, наскільки легко знайти роботу (думаю, вам не дуже тяжко буде) і тоді і перемовини про нові умови контракту підуть зовсім інакше, може навіть вас відпускати не захочуть і дадуть вам все, що просите. Ну і то лише першу роботу у Швейцарії тяжко знайти, наступні вже йдуть набагато легше. Просто сміливіше дійте. Ще пів-року маєте в запасі, щоб спробувати страхівку по безробіттю (можливо) - часу уйма для цього. Все ж після півроку-року безробіття ви опинитеся в такому ж стані, як і пів-року тому. Зараз час діяти, власне.
Удачі!