Svitlana » 04 грудня 2019, 22:34
Колись то виглядало так: роботодавець подавав всі документи (контракт, обгрунтування, резюме працівника тощо) у відповідний федеральний орган (в розмовній німецькій мові - Bund), він опрацьовував їх і видавав "Дозвіл на роботу", який виглядав, як звичайний лист з темою "Дозвіл на роботу Прізвище Ім'я", і надсилався роботодавцю. Коли такий дозвіл було отримано (за квотами або контингентом, власне, федеральним), тоді працівник міг йти в посольство отримувати національну візу на в'їзд. Після приїзду робітник міг працювати з першого дня, але йому потрібно було вже за місцем проживання подавати окремо на дозвіл на проживання, котрий, власне, як і національна віза на в'їзд, видавався на основі дозволу на роботу, отриманому раніше роботодавцем.
Про контингент кантонів на роботу мені нічого не відомо і ніколи з ними не доводилося працювати (при прийомі працівників з третіх країн, котрим дозвіл на роботу потрібно було робити окремо). Йшлося лише про дозвіл на роботу від бунду і дозвіл на проживання (з вказанням права на роботу) від кантону.
Громадяни ЄС просто могли в'їхати в країну і йти реєструватися за місцем проживання. На основі робочого контракту їм видавали дозвіл на проживання і на роботу (без попередньої процедури отримання федерального дозволу на роботу). Громадянам ЄС теж видаються дозволи за контингентом. Можливо тут контингенти якимось чином розподіляються кантонально, не знаю. Але там, якщо в контингент на В не потрапив, тоді видають Л і поновлюють через пів-року на В або ще раз на Л, а потім на В. Ще раз - колись так було.
Погуглила, що зараз:
https://www.sem.admin.ch/sem/de/home/th ... blauf.html - з 1 січня 2015 року процедура залишилася такою ж за своєю суттю, але місцем подачі вже вказано кантональні органи, бо федерального органу більше не існує - їх реорганізували в Державний секретаріат з міграції SEM з того ж 1 січня 2015 року. Але квоти надалі встановлює федеральний орган
https://www.sem.admin.ch/dam/data/sem/a ... 2019-d.pdf
Дозвіл С - це, фактично, громадянство без права голосування. Податки платите самі, як громадяни, дозвіл С до дозволу на роботу не прив'язаний. В даному випадку взагалі не бачу на адміністративному рівні ніяких нюансів, окрім фінансових - вартість житла, вартість добирання на роботу і податки та супутні платежі.
Колись то виглядало так: роботодавець подавав всі документи (контракт, обгрунтування, резюме працівника тощо) у відповідний федеральний орган (в розмовній німецькій мові - Bund), він опрацьовував їх і видавав "Дозвіл на роботу", який виглядав, як звичайний лист з темою "Дозвіл на роботу Прізвище Ім'я", і надсилався роботодавцю. Коли такий дозвіл було отримано (за квотами або контингентом, власне, федеральним), тоді працівник міг йти в посольство отримувати національну візу на в'їзд. Після приїзду робітник міг працювати з першого дня, але йому потрібно було вже за місцем проживання подавати окремо на дозвіл на проживання, котрий, власне, як і національна віза на в'їзд, видавався на основі дозволу на роботу, отриманому раніше роботодавцем.
Про контингент кантонів на роботу мені нічого не відомо і ніколи з ними не доводилося працювати (при прийомі працівників з третіх країн, котрим дозвіл на роботу потрібно було робити окремо). Йшлося лише про дозвіл на роботу від бунду і дозвіл на проживання (з вказанням права на роботу) від кантону.
Громадяни ЄС просто могли в'їхати в країну і йти реєструватися за місцем проживання. На основі робочого контракту їм видавали дозвіл на проживання і на роботу (без попередньої процедури отримання федерального дозволу на роботу). Громадянам ЄС теж видаються дозволи за контингентом. Можливо тут контингенти якимось чином розподіляються кантонально, не знаю. Але там, якщо в контингент на В не потрапив, тоді видають Л і поновлюють через пів-року на В або ще раз на Л, а потім на В. Ще раз - колись так було.
Погуглила, що зараз: https://www.sem.admin.ch/sem/de/home/themen/arbeit/nicht-eu_efta-angehoerige/verfahrensablauf.html - з 1 січня 2015 року процедура залишилася такою ж за своєю суттю, але місцем подачі вже вказано кантональні органи, бо федерального органу більше не існує - їх реорганізували в Державний секретаріат з міграції SEM з того ж 1 січня 2015 року. Але квоти надалі встановлює федеральний орган https://www.sem.admin.ch/dam/data/sem/arbeit/20180928-rs-vzae-kontingente-2019-d.pdf
Дозвіл С - це, фактично, громадянство без права голосування. Податки платите самі, як громадяни, дозвіл С до дозволу на роботу не прив'язаний. В даному випадку взагалі не бачу на адміністративному рівні ніяких нюансів, окрім фінансових - вартість житла, вартість добирання на роботу і податки та супутні платежі.