_vital_ » 05 червня 2008, 09:09
dima_ternopil писав:slav_k писав:_vital_ а я розмовляв з одним українцем з Швейцарії,
і він мені сказав що з моїми паперами можна працевлаштуватися у Швейцарії...
Ок, можливо він помилився...
Вичитав я інформацію по цьому питанню.
Вимушений тебе розчарувати, з твоїми документами ти тут лише українець і на тебе розповсюджуються квоти по працевлаштуванню.
Тобто якщо ти не висококваліфікований спеціаліст в потрібній сфері(компютери, медицина, наука), то забуть про роботу...
Навіть якщо роботодавець захоче тебе взяти на роботу, твій контракт не пройде через офіційні інстанції через ці квоти.
Діма
Саме так. Найважливіші тут два моменти:
1. Швейцарія - не ЄС, і вступати до нього не збирається. Тому ЄСівські дозволи на перебування дають лише право безвізового в"їзду на термін до 3 місяців (і ні в якому разі не замінюють місцевого дозволу на перебування). ЄСівський дозвіл на працевлаштування тут ніякої сили не має. Це навіть вненесено в список частих питань на сайті сайті міграційного відомства, на яке я давав посилання вище.
2. З країнами ЄС Швейцарія має двосторонні угоди про доступ на ринок праці. Причому з червня минулого року громадяни 15 "старих" країн ЄС (в тому числі Франції) фактично прирівнені в правах до швейцарців у працевлаштуванні в Швейцарії. АЛЕ САМЕ ГРОМАДЯНИ! Навіть для "нових" країн ЄС поки що діють суттєві обмеження, не говорячи вже про Україну. На практиці це означає, що на будівлях працюють італійці, португальці, та місцеві виходці з екс-Югославії (але про них - це зовсім інша історія).
Щодо України - то вона належить до так званих "третіх країн" - тобто, не-Швейцарія, і не-ЄС. А це означає, що до Швейцарії з "третіх країн" беруть працювати лише тих, кого не можуть знайти ні на внутрішньому, ні на ЄСівському ринку праці. При цьому обов"язковою є система квот - навіть для тих, кого могли би взяти, існує обмежена кількість "вільних місць", що фіксується на рівні всієї країни. При цьому для отримання дозволу на працевлаштування (а він є одночасно і підставою для видачі дозволу на перебування) треба мати підписаний контракт та "добро" від інстанцій двох рівнів: федерального у Берні та місцевого у кантоні. Крім того, роботодавець має навести докази того, що шукав на внутрішньому та ЄСівському ринку праці, і не знайшов нікого. В будь-якому випадку процедура отримання дозволу займає кілька місяців. Це не залякування, а реальний стан речей.
Без дозволу на роботу нема дозволу на перебування, без дозволу на перебування нема квартири, страховки, рахунку в банку та ін.
[quote="dima_ternopil"][quote="slav_k"]_vital_ а я розмовляв з одним українцем з Швейцарії,
і він мені сказав що з моїми паперами можна працевлаштуватися у Швейцарії...
:smile: Ок, можливо він помилився...[/quote]
Вичитав я інформацію по цьому питанню.
Вимушений тебе розчарувати, з твоїми документами ти тут лише українець і на тебе розповсюджуються квоти по працевлаштуванню.
Тобто якщо ти не висококваліфікований спеціаліст в потрібній сфері(компютери, медицина, наука), то забуть про роботу...
Навіть якщо роботодавець захоче тебе взяти на роботу, твій контракт не пройде через офіційні інстанції через ці квоти.
Діма[/quote]
Саме так. Найважливіші тут два моменти:
1. Швейцарія - не ЄС, і вступати до нього не збирається. Тому ЄСівські дозволи на перебування дають лише право безвізового в"їзду на термін до 3 місяців (і ні в якому разі не замінюють місцевого дозволу на перебування). ЄСівський дозвіл на працевлаштування тут ніякої сили не має. Це навіть вненесено в список частих питань на сайті сайті міграційного відомства, на яке я давав посилання вище.
2. З країнами ЄС Швейцарія має двосторонні угоди про доступ на ринок праці. Причому з червня минулого року громадяни 15 "старих" країн ЄС (в тому числі Франції) фактично прирівнені в правах до швейцарців у працевлаштуванні в Швейцарії. АЛЕ САМЕ ГРОМАДЯНИ! Навіть для "нових" країн ЄС поки що діють суттєві обмеження, не говорячи вже про Україну. На практиці це означає, що на будівлях працюють італійці, португальці, та місцеві виходці з екс-Югославії (але про них - це зовсім інша історія).
Щодо України - то вона належить до так званих "третіх країн" - тобто, не-Швейцарія, і не-ЄС. А це означає, що до Швейцарії з "третіх країн" беруть працювати лише тих, кого не можуть знайти ні на внутрішньому, ні на ЄСівському ринку праці. При цьому обов"язковою є система квот - навіть для тих, кого могли би взяти, існує обмежена кількість "вільних місць", що фіксується на рівні всієї країни. При цьому для отримання дозволу на працевлаштування (а він є одночасно і підставою для видачі дозволу на перебування) треба мати підписаний контракт та "добро" від інстанцій двох рівнів: федерального у Берні та місцевого у кантоні. Крім того, роботодавець має навести докази того, що шукав на внутрішньому та ЄСівському ринку праці, і не знайшов нікого. В будь-якому випадку процедура отримання дозволу займає кілька місяців. Це не залякування, а реальний стан речей.
Без дозволу на роботу нема дозволу на перебування, без дозволу на перебування нема квартири, страховки, рахунку в банку та ін.