Людина
подає своє резюме на фірму, у супровідному листі вказує ім"я працівника цієї фірми 
(напевно, це мало відіграти роль рекомендації чи додаткового стимулу розглянути її папери). Само-собою, відділ кадрів 
звертається до того працівника і питає про цю людину . Працівник - без поняття про людину , навіть після розгляду фотографії. 
Лажа вийшла.Мораль в цієї байки одна:
Як ви вказуєте чиєсь ім"я, то, не пошкодуйте 2 хвилини часу на попередній е-мейл ще і до знайомого-напівзнайомого чи просто знайомого знайомого і поясніть ситуацію що і до чого. А то ж може бути, що так потрібний вам протектор-працівник фірми про вас просто без поняття. Гірше, ніж отака лажа вийти просто не може. Якщо людина вам відмовить у рекомендації чи протекції, все ж ваш імідж не погіршиться (хоч і не покращиться). Але якщо вийде отака лажа, то імідж вже буде дуже тяжко поправити. Хто себе впізнав у цій ситуації - спішіть реагувати. Іншим - вузлик на пам"ять на майбутнє.
